| 行业 | 房地产•建筑•建材 | 职位 | 房地产•建筑•建材 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 江苏苏州市 | 工作性质 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 5年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 14-20万元/年 |
| 更新日期 | 2013-03-11 | 有效期至 | 长期有效 |
2013-03-11
764| 行业 | 房地产•建筑•建材 | 职位 | 房地产•建筑•建材 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 江苏苏州市 | 工作性质 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 5年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 14-20万元/年 |
| 更新日期 | 2013-03-11 | 有效期至 | 长期有效 |
| 任职要求： | 1、本科毕业，理科等相关专业 2、至少有5年从事相关制造、技术管理工作， 或安全方面的管理工作。 3、英文、中文流利 4、具公司内外优秀的沟通和协调能力 5、有指导及开发下属潜能的技巧，有良好的培训及演讲技巧 6、熟悉计算机操作 |
| 职位职责： | 主要职责： 1、根据公司的战略目标和年度目标，汇同高层安全委员会制订、组织和实施安全健康的远期和近期目标，并推进，监督各分公司的执行，并达成预定的目标。 2、根据国家和集团的最新政策，制定，更新本公司的安全健康政策及安全健康体系。并督导各分公司的执行。 3、审核各分公司及各部门的安全健康的计划和方案，确保符合国家及公司的要求 4、检查各分公司及各部门的安全健康设施及其使用状况，提出整改意见，并制定，更新相应的设施标准 5、制定，审核，及建议各分公司安全健康方面设施的改进预并评估改进效果 6、根据公司的标，制定安全健康的培训计划 7、评估各工作岗位的安全健康风险，并制定标准，督导执行。与HR一起，制定招聘，离职，及工作时的安全健康标准 |
