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今天你如何面临EHS审核?

  作者:wangbing123 有738人浏览 日期:2013-04-26放大字体  缩小字体

  首先介绍一下本人接触GE EHS审核两年来的经历,请大家多多提一些宝贵意见和建议。

 

  本人目前所在的 行业是从事专业钣金加工的OEM工厂,民营公司,成立至今5年,员工不到200人,客户群都是外资(这与老板的经营理念有很大关系,客户无要求,能赚钱的 客户都不愿合作),老板是苏州人,50岁左右,浙大的研究生,在苏州房产数套(之前投资过),之前在国企做CEO,确实有才华(从心里是佩服他的经营宗旨 与理念)。目前公司通过9001及14001体系,我只是维护而已,没有申请18001认证,无形当中也为EHS审核带来一些困扰,就公司实际情况是很难 通过通用公司(医疗设备)的审核,当然跟平时合作的业务交往关系也有一定的关系,有些地方也是采取合理的避规,毕竟通用公司每年的订单也不是最多的客户, 只是想通过规范的流程来提高公司的管理水平及业务水平,每次的审核也不能马虎,毕竟老板很看重每一次提升的机会。公司简单的情况如此,所以想从以下方面谈 谈2年审核的准备事项及一些细节,如下:

 

  1.员工的个人防护:按GE要求需佩戴3M防尘口罩(包装需防有机溶剂 口罩),劳保鞋,手套,口罩,眼镜。平时很多时候都没有按此要求进行操作,如:3M口罩不舒适,太紧,无法呼吸,普通口罩比较方便;焊接带上眼镜看不清, 不利于操作等等,执行效果不是很好。职业病的预防体检也只是抽取部分人员去做体检,未将接触关键设备操作人员(噪声)及焊接人员(烟尘)全部进行岗前,岗 中,离岗后做职业病体检,只是做了部分人员的岗中体检,这个一直是个棘手的问题,并非完全费用的问题!!!

 

  2.消防:年度的消防演习一定按实施方案进行,包括平时消防培训(灭火器,消防栓,警铃,应急灯等),日常点检维护都是由管理部负责;安全通道的标识,逃生的演练,人员疏散,人员救护,急救员的急救演练,常用的急救药品配备要齐全。

 

   3.劳动法律法规:法律法规清单,许可证清单,包括:环境影响评价报告及批复,三同时,三废监测报告,危险废弃物处置商资质及协议,排水许可证,职业病 竣工验收批文,室内空气职业卫生监测报告,特种设备许可证,特种设备作业人员上岗证,化学品MSDS,危险化学品运输资质及经营资质,消防验收批文,逃生 路线图等。

 

  4.食堂卫生许可证:本公司食堂未达到要求(食堂面积等客观因素)无法办理卫生许可证,审核当天关闭,管理部联系快餐公司送餐,提前收集快餐公司资质及协议。

 

  5.特种设备备案及按规定要求进行年度检测,如压力表,安全阀,行吊等。

 

  6.员工工资及银行对账单:员工工资的合理避规,根据银行对账单进行重新计算薪资,加班时间控制在36H内,总额不变,计算方式变化,考勤采取手工帐进行(可能不适宜较大规模),保证银行发放薪资与运行保持一致,特别注意实习生的管理。

 

  7.反歧视,骚扰的书面政策:及时传达并张贴于公告(其实很难实行)

 

  8.危废的处理:危废处理协议采取合理避规,因每年交5000-6000员买五联单,老板觉得很浪费,所以采取其他途径处理,呵呵!

 

  9.危险源识别:目前只是简单填写相关表单,没有办法完全系统去完善,这也是考虑后续推行18001的原因。

 

  综上所述,是本人浅薄的一些做法与看法, 由于时间关系,只能写到这边了。 请多多指教!

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