礼来 Senior HSE Manager

2012-11-14 833

行业	化工	职位	化工
招聘部门	HSE	招聘人数	1人
工作地区	江苏苏州市	工作性质	不限
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	本科	工作经验	5年以上
年龄要求	30-45岁	待遇水平	12-25万元/年
更新日期	2012-11-14	有效期至	长期有效

职位描述

任职要求：	基本要求： Basic Requirements: -要求全面了解工作中的HSE、相关的公司政策、当地的法规和SOP等。 -Profound knowledge on HSE, related corporate policies, local regulation and SOPs etc required for his/her assignment. -学士学位或具有相当的工程、科技、或制药背景。 -Bachelor grade or equivalent in engineering, scientific, or pharmaceutical background. -在团队中具备优良的人际技巧和沟通技能。 -Good interpersonal skills and communication skills being active and a team. -对特定的工作任务具有项目管理技能。 -Project management skills on a specific task. -能够带领所有级别的人员开展工作。 -Ability to Lead and work within all levels of an organization. -具有HSE的工作经验。 -Experience in HSE business.

职位职责：	主要职能： Key Objectives/Deliverables: -以下职能包括支持礼来苏州湖东/湖西两个工厂。 The following objectives/deliverables support east/west two sites. -改进工厂HSE系统。审核及更新常规程序，根据公司和当地HSE的标准运用控制要点。确保工作环境要符合EHS的要求。 -Improve the HSE system for the factory. Review and update routine procedures and manage control points according to corporate and local HSE standards. Ensure the working environmental to meet EHS requirements. -协调工厂HSE的审计和审核。对相关人员按需进行培训，不断改进预防性保养系统。 -Coordinate site HSE auditing and reviewing. Provide training to relevant parties as needed continuous improvement on preventative maintenance system. -监控HSE的标准包括改进行动计划。 -Monitor HSE metrics including improvement action plans. -在苏州管理层中推进HSE管理系统。 -Facilitate the HSE Management System with the Suzhou Management Team. -监督每天HSE的工作职能，定期报告HSE的数据和出现的问题。 -Supervise daily work of the HSE function and report on HSE data and issues on a regular basis -与总部的相关管理部门和当地的职能部门保持密切联系。 -Maintain close contact with global governance and local authorities -提出HSE的改进项目。推动工厂5S行动的开展。 -Work on HSE improvement project. Facilitating site 5S activities. -评估和审核下属人员的工作业绩。 -Evaluate and review underlings' performance. -确保所有员工严格正确的遵守生产流程,质量标准,测试方法及操作规程以防止偏差的产生。 -Responsible to ensure that all staff follows production process, quality standards, testing methods, operation procedures strictly and correctly in order to prevent deviations of production。

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）拥有130余年历史，是一家全球性的以研发为基础的医药公司，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。作为世界500强企业，Lilly以突破性的产品，专业的医学信息服务，倾听与回应客户的需求和可靠与可信的品牌形象树立了享誉业界的品牌形象。

礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、择思达、健择、力比泰、易维特、希爱力、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。

礼来苏州制药有限公司于1996年苏州工业园区建立，是美国礼来公司在中国的独资制药企业，占地面积约为30, 000平方米，总投资额9000万美元。

“尊重每一个人，诚实正直，追求卓越” 的价值观是公司百年不渝的追求。翻开礼来的史册，数不尽的事例展示Lilly这一浓郁的文化传统，人力资源管理上更是充分体现了这些价值观：公司薪资福利政策首先确保为Lilly员工提供有尊严的生活保障，更为每一名优秀业绩的员工提供有竞争力薪酬；公司视员工为业务合作伙伴，共同成长是互利于双方的基石，为此公司不懈努力构筑了一套培训体系，让员工从课堂上，同事中和工作中互动的学习提高技能。有岗位空缺时，公司会优先招募合格的内部员工，籍此创造轮岗与晋升的机会。

在礼来，员工是一切能力和成功的源泉，礼来的未来依赖于我们的全球员工，他们多元化的观点，经验和技能推动着制药革新的创造力。所有的一切都是为了实现我们的承诺：创造理想的职业环境，真实的职业生活。Lilly因此多次荣膺美国《财富》全美100家“最佳雇主”的公司之一, 世界最受崇拜的前15家制药企业中名列第六，美国《工作周报》前100名管理最佳公司之一等荣誉。未来十年，医药行业风云变化，Lilly决心营造灵活，弹性，高效，创新的工作环境，实现高速增长.

目前，随着生产需求的不断增加，礼来苏州制药有限公司正在筹建湖东新厂，这将为公司和员工创造更多的机会和更为广阔的发展空间。

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