EHS部门经理、管理者代表

行业	化工	职位	化工
招聘部门		招聘人数	1人
工作地区	江苏	工作性质	全职
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	不限	工作经验	不限
年龄要求	28-65岁	待遇水平	6-15万元/年
更新日期	2012-11-16	有效期至	长期有效

一、能源安全：
 1、对公司公用部门的水、电、气等能源浪费的考核；
 2、组织对配电室运行安全进行日常巡回监督检查并记录；
 2、对各部门配电柜、电器、电路等运行安全进行日常巡回检查并记录；
 3、定期对公司线路进行检查并记录。
 4、组织清洁生产、能源审计的实施。
 二、体系管理：
 1、体系的认证、监督审核、换证审核;
 2、体系记录的收集与保管；
 3、体系文件的执行、修订、完善;
- 4、ISO9001/ISO14000/ISO28000体系认证，安全标准化的推行工作。
 三、安全管理
 1、事故管理；劳动防护用品管理；安全培训教育；安全生产会议；安全检查和隐患整改；
 2、安全检维修管理；劳动安全环保费用管理；变更管理；化学品管理；外来施工承包商管理；特种设备及特种作业人员管理；安全作业施工管理；
 3、事故、事件、工伤事故调查、处理、申报、理赔事宜。
 四、环境保护管理 ：
 1、组织编制、修订公司环境保护管理规章制度、应急救援预案，经审核批准后执行。
 2、参与新建、改建、扩建措施项目的设计审核工作和竣工后的验收工作；
 3、定期组织环保检测工作；
 4、组织环保事故的调查处理；
 5、危险化学品和废弃物管理。
 五、项目管理：
 1、新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生“三同时”管理；
 2、新、改、扩建项目的防雷接地、消防管理；
 3、新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生设计参与及评审
 六、消防管理：
 1、消防设备设施点检与维修保养；
 2、消防规划设计；
 3、消防演习与消防演练的组织；
 4、应急队伍的建设。
 七、职业卫生管理：
 1、工作现场粉尘、废气、温度、等的控制；
 2、工作现场劳保用品的佩戴；
 3、职业病防治、申报、体检；
 4、职业卫生制度的建立和控效评价。
 八、业务培训：
 1、定期组织业务和法律法规培训，持续提升全员意识和能力。
 九、对外关系管理：
 1、做好与安监局、环保局之间的日常协调。
 十、人员日常管理：
 1、组织学习各种规章制度，加强安全思想教育，组织安全活动；
 2、对兼职安全员激励机制搭建；
 十一、其他工作上级领导交办的其他工作


常州永和精细化学有限公司位于常州市武进区洛阳镇戴溪, 是一家从事医药中间体以及精细化学品生产的台湾合资公司。公司创建于1998年7月，占地约5万平方米，其中绿化面积超过40%，力求为员工提供一个优美的生产和生活环境。公司目前拥有包括GMP车间在内的六个生产车间，在生产管理中，倡导安全、清洁、科学和高效的生产，同时，配置了齐全、先进的分析测试仪器，力求为客户提供高品质的产品。生产、研发、环保等公用工程设施配套完善。公司已陆续通过了ISO9001:2000、ISO14001：2004管理体系认证，以及QHSE体系认证。

经过十年的发展壮大，公司培育了一批技术力量雄厚的员工队伍，并已完全具备了独立的新品研究开发和生产的能力，业已成为了一家集新产品开发、小试至中试放大及规模生产的科技开发型企业。目前主要从事医药中间体、染料及有机颜料中间体，高分子材料助剂的开发、生产和销售，产品90％以上出口到欧洲、美国、日本及台湾地区等国家和地区。

公司将以ISO9001 和 ISO14001标准为依据，不断改善质量管理体系，以优质的产品、完善的服务，作为对客户的承诺；并以关怀员工、客户及社区群众的环保，卫生与安全的理念，作为公司环保卫生安全的政策目标。公司将坚持“以人为本”，在贯彻公司发展方针的同时，为社会和客户承担更多的责任。