1. 具有非常强的执行力。加入三星第二年即获得升级（一般需要三年）；加入豪顿华，从转入健康安全与环境部后第二年开始，每年的年度评价均为优秀。
2. 具备非常强的创新能力。在三星工作期间，曾经解决了产品研发阶段都没有解决的技术问题；在豪顿华任工艺员期间，使用自制配件对进口设备进行维修和维护；在豪顿华任安全工程师期间，成功推进企业安全文化的形成与发展。
3. 具有非常强的学习能力。NEBOSH国际职业健康与安全通用资格证书分为优秀、良好、合格、不合格四个级别，全程英文培训，本人最后获得优秀的级别。母语为英语的外籍员工仅获得良好级别。注册安全工程师考试全凭个人利用非工作时间自学，然后通过该考试。
4. 具备非常强的沟通能力。在豪顿华任安全工程师期间，经常与各种类型的人进行沟通，包括车间工人，班组长，工段长，部门经理，总监，甚至政府部门人员。参加过专门的沟通培训。
5. 具备非常强的团队协作能力。在三星时，所在团队曾经被评为优秀团队；在豪顿华，经过团队的共同努力，使健康安全与环境部由一个备受冷落的部门转变成一个让人尊重且具有权威的部门。
6. 具备非常强的策划和规划能力。善于进行有效的时间管理，制定周密的工作计划，并按时完成；在豪顿华推行安全行为观察活动时，鉴于此前没有此方面的经验和能力，国外母公司期望豪顿华用三年的时间全面推进该活动，本人被指定为该项目负责人，实际仅用了六个月即完成了该项目的全面推进，一年后该活动已经成为豪顿华安全文化中的一大特色。
7. 具备较强的领导能力。作为安全文化建设项目的负责人，协调各级人员参与安全文化建设，最终形成了有豪顿华特色的安全文化。
8. 动手能力强。在三星，有一款结构复杂的彩色打印机，是整个技术TEAM唯一一个能对其拆解后组装的人；在豪顿华，对进口设备进行维修，设计并制作一些国内无法采购的配件；对某实验装置进行通用化改造，从而节省大量成本。
2009年被公司调到职业健康安全与环境部任安全工程师，以前没有这方面的专业知识和经验，但是凭借积极的态度和进取精神，用了不到一年的时间就通过了NEBOSH专业培训，第二年即通过了注册安全工程师考试，2011年底被提升为高级安全工程师。