中国服装之都被曝买卖童工:云南娃好骗

   2016-11-22 9690
核心提示:血泪!中国服装之都被爆买卖云南童工,云南娃好骗,打一顿,活干得快!后悔有什么用?来都来了号称中国服装之都的江苏常熟,隐藏

血泪!中国服装之都被爆买卖云南童工,云南娃好骗,打一顿,活干得快!

 

后悔有什么用?来都来了……

 

号称“中国服装之都”的江苏常熟,隐藏着一条童工链条。

 

中介从云南等地把劳力运来卖给服装厂。其中也包括相当一部分只有10几岁的童工。

 

这些孩子没日没夜地干活,几乎没有休息日。

 

不干到年底,拿不到工资;

 

中途逃跑,可能还要赔偿老板的损失;

 

一旦想离开,老板会扣了身份证、银行卡、手机,甚至使用暴力……

 

而大量使用云南童工的原因是,人工便宜,且,容易骗……

 

常熟从全国各地引进工人

 

江苏常熟,中国著名的服装城,全市拥有各类服装服饰企业一千多家,年产值一百三十亿元人民币,涌现了众多国内知名品牌。

 

而一些国际名牌也在这里设立了加工厂。常熟服装出口达三点四亿元。

 

在常熟服装城,几乎每家每户都是加工厂,相当于有多少栋房子,就有多少家。

 

当地人说:做服装行业,大家知道就是拼时间,如果没有那么多产量就挣不了那么多钱。

 

也因此,这里需要大量的工人。

 

一位接受采访的服装加工业从业者说,这些加工厂都是通过流水作业的方式来制作服装。

 

正因为是流水作业,每个人只负责一步骤。

 

对那些没有技术含量的活,用有经验的师傅,或者新手,都是一样的效果,显而易见,用新手会减少人工成本。

 

利益链催生非法用工

 

就这样,中介与这里的加工厂老板之前形成了利益链条。

 

中介从云南等地“骗”人过来常熟干活,加工厂老板付一定的介绍费之类的,一个工人大概两千块钱。

 

而之所以是从云南等地找来大量的工人,是因为这里来的工人,价格很便宜,一两千元就卖了。

 

而且是骗过来的,要什么年龄,中介还可以挑什么年龄的……

 

他们当中,有一部分是只有10多岁的童工。

 

一位老板说,给他干活的一个孩子现在才16岁,已经在这个加工厂3年了,也就是说。这个孩子13岁就来到了加工厂干活。

 

一位受访者说,估计一家工厂20个左右的工人中,能有5、6个是童工。

 

采访中,童工也并不难找到。

 

一位15岁的受访者说,他已经过来一段时间了,而且和他相约一起来的人中,还有和他一样大的15岁的人。

 

某加工厂老板在接受采访时说,中介从乡下找人带过来,而且大多从云南带过来,因为云南人到这边一千多元就可以了,可以江苏工人过来要接近3000元才肯过来,相比起来工资高出不少。

 

仅去年,从云南就过来6000多人,人员涉及云南全省。

 

干不完的活,还要挨打

 

这些童工在这里过着什么样的生活呢?

 

没来的时候不知道累不累,以为做服装又晒不着太阳,不会有多累。哪知道来了这么累。

 

 

来自云南文山的小熊只有15岁,他说,刚来的时候还没有对他们计件,晚上8点半就下班了。他还心想:这活干得不累嘛!

 

可是后来,计件数从每天350件,增加到500件,

 

“老板本来说加到600件就不加了,可是后来加到了720件”

 

小熊说,老板还想增加,可是再增加也干不出来了……

 

在这里上班的每一天是什么样的?

 

每个月30天,最少要干28天!

 

早上7点半就起来了,虽然说晚上10点钟下班,可那是在活能干完的情况下,活干不完,就得加班!

 

而按照小熊的说法,老板加给他们的计件任务,已经多到快干不完了,因此可想而知,加班在这里是常态。

 

而且,只要不听话,还要挨打。

 

“打一顿,干活快得很……”

 

不干到年底没有工资可能还要赔偿

 

受访者称:如果不干到年底的花,工资大部分都是不给的,能给一点生活费或者路费就算不错了。

 

小熊也证实,如果中途走人,老板是不会给钱的。

 

“我刚到这,老板就跟我说,要干到年底才能走,不然不会发钱。”

 

一个老板接受采访说:如果干活不好,随便给一点就算了;哪怕干到距离过年还有一个月,不干了,走了,一毛钱都没有;如果干一两个月要走了,所花的钱,路费什么的,全部要他退回来……

 

 

而且这些工人到工厂后,并不签订任何合同,相当于只是口头约定一下。

 

这样的日子,显然是很苦的。

 

小熊说:他刚来这个工厂的时候,跳过一次厂,被老板找到了。

 

“那天我没上班的损失,老板要我赔付,算了一下,一共3700多块,回来直接把我的电脑给扣了,身份证还在他那呢。”

 

一位老板在接受采访时也说,今年厂里跑了六七个工人,对这种工人的方法,就是押着对方的身份证和银行卡,没收手机,工人就没办法了,跑不了了。

 

说起管理工人的方法,这位加工厂老板似乎还有点为自己的办法得以,称也可以用对他好的方式留住他,但最终表示,如果实在不行,还是要用暴力解决问题。

 

而说起来到这里,小熊说,后悔已经没有用了……

 

中国法律明确禁止使用童工!

 

然而,贫穷,读书无用论,低成本用工需求、利欲熏心的不法厂商和招工中介,仍在催生浸透童工血泪的黑色产业……

 

 
 
更多>同类经理人学院
推荐图文
推荐经理人学院
点击排行
网站首页  |  关于EHSCity  |  产品服务  |  联系方式  |  版权隐私  |  隐私政策  |  EHS微信群 EHS论坛  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备19037413号